調查：本港醫保保費10年間增逾2倍 索償費增1.68倍

昂貴醫療科技的加速應用及人口老化持續增加醫療開支及醫療保費造成加價壓力，僱主於提供醫療保險及其開支方面有嚴峻挑戰。有顧問公司發現公司團體保險費用於過去十年持續上升，建議僱主及保險公司採取長遠成本控制措施。

駿隆專業保險顧問有限公司聯同香港理工大學專業及持續進修教育學院於搜集609間公司，約5萬名員工數據，今日公佈香港首個「團體醫療保險指數」。

調查顯示僱主支付之醫療保費、受保僱員索償的醫療收費及醫療服務使用情況由2007至2017年之變化。調查發現整體醫療保費過去10年上升2.14倍，索償的醫療費用上升1.68倍，而受保人住院服務使用及門診服務2.13及1.29倍升幅。

駿隆集團行政總裁蕭美鳳認為團體保險有一定挑戰，現有大部分醫療保險沒有病後跟進治療，長期性健康治療、預防性、精神健康等配合現時港人健康趨勢。

蕭表示公司醫療開支趨勢有不可扭轉的升幅，每年增長7至8%。她希望是次調查能提供系統性數據，為僱主及保險公司提供指標以提供更有效的保險能用得其所，同時重新計劃醫療保險開支如制定長遠成本控制措施如早期監測和預防性治療。她指近2至3年有多間公司都以不同方法推動員工健康，如提供生果等，值得參考。

理工大學專業及持續教育學院院長阮博文指因人口老化及醫療成本升幅倍增，將來保險費並不會下跌。他表示香港醫療服務按服務收費，醫護機構沒有經濟動機有效快速地治理病人。他鼓勵香港推行管理式照護，醫療提供者分擔財務風險，從而控制醫療費用。

友邦香港及澳門首席團體業務總監李滿能指香港工時長、大部分僱員認為自己不健康。他建議僱主除團體保險除外，應推廣職場健康。同時提供專業醫療諮詢及評估予員工以針對嚴重疾病。僱主亦可以讓僱員自願增加保費保障自己安全。